Opinión

Disminuye empleo de la Construcción en el tercer trimestre del 2018

El número de empleados en el país se incrementó en 3,7% (284.852 empleos) en el tercer trimestre del año con respecto al trimestre anterior (junio 2018). Si se compara el total de empleos con respecto al tercer trimestre del año 2017 se muestra una variación positiva de 1,2% (91.154 empleos).

El empleo adecuado en el Ecuador se incrementó en 5,4% (168.789 empleos adecuados) en el tercer trimestre del año 2018. Si se compara el total de empleos adecuados con el registrado en el tercer trimestre del año 2017 se registra una leve disminución de -0,9% (29.102 empleos adecuados).

Análisis por sector

Al analizar la tendencia del número de empleados en el sector de la Construcción se observa que las cifras del tercer trimestre del 2018 muestran una disminución del empleo en relación al trimestre anterior de -2,9% (14.379 empleos) y de -3,23% (16.124 empleos) respecto al tercer trimestre del año 2017.

Las cifras del empleo adecuado del sector de la Construcción en el tercer trimestre del año registran una variación positiva de 6,7% (15.287 empleos) con respecto al trimestre anterior. Sin embargo, al comparar las cifras del empleo adecuado con el mismo trimestre del 2017 se registra una disminución de -3,92% (9.929 empleos).

Análisis por ciudades

Al analizar el empleo por las ciudades se observa que Guayaquil y Quito son las ciudades donde se ubica el mayor número de empleados en el país:

  • En Guayaquil se registra el 16% del empleo en el país. En el tercer trimestre del año se muestra un incremento del empleo en Guayaquil con respecto al trimestre anterior de 9% (104.147 empleos) y de 6,2% (73.210 empleos) con respecto al tercer trimestre del 2017.
  • En Quito se registra el 11% del empleo en el país. Las cifras del tercer trimestre del año registran un incremento del empleo en Quito con respecto al trimestre anterior de 15,1% (119.518 empleos) y de 12,7% (102.317 empleos) con respecto al tercer trimestre del 2017.

Fuente: INEC

Nota: El empleo adecuado es una condición laboral en la cual las personas satisfacen ciertas condiciones mínimas, desde un punto de vista normativo. Lo conforman aquellas personas con empleo que, durante la semana de referencia, trabajan igual o más de 40 horas, perciben ingresos laborales mensuales iguales o superiores al salario mínimo,  independientemente del deseo y disponibilidad de trabajar horas adicionales. También forman parte de esta categoría las personas ocupadas que, durante la semana de referencia, perciben ingresos laborales iguales o superiores al salario mínimo, trabajan menos de 40 horas, pero no están disponibles para trabajar horas adicionales.

Related posts

Este es el análisis técnico de la Ley de Plusvalía que entregamos a los candidatos

EditorApive

¿Cómo avanzan las cifras de vivienda en los primeros seis meses del 2019?

EditorApive

Municipio de Quito agiliza trámites del sector construcción por vía digital

EditorApive

Enviar Comentario

X